競(jìng)聘竟優(yōu) 展示自我 全面創(chuàng)新 誠(chéng)品裝飾首次內(nèi)部崗位競(jìng)聘工作圓滿完成
2017-04-28
為了建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用機(jī)制，打通內(nèi)部員工的職業(yè)上升通道，為公司的關(guān)鍵崗位選拔優(yōu)秀人才，誠(chéng)品裝飾根據(jù)崗位需求，在公司范圍內(nèi)發(fā)布了《關(guān)于公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘的通知》。
本次競(jìng)聘分為三個(gè)階段，員工自愿報(bào)名、資格初審、競(jìng)聘演講及綜合評(píng)定，凡滿足競(jìng)聘崗位任職資格的人員均可參與。為確保內(nèi)部競(jìng)聘工作有序開展及競(jìng)聘的公正性和科學(xué)性，評(píng)委由誠(chéng)品裝飾領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人組成。
4月25日下午14:00，誠(chéng)品裝飾召開了內(nèi)部崗位競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)議。參與競(jìng)聘的員工們就以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)（自身的優(yōu)勢(shì)與不足）以及對(duì)未來工作的設(shè)想等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講。評(píng)委們通過競(jìng)聘演講著重考察了競(jìng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理意識(shí)等方面進(jìn)行考核評(píng)分。后期，企管部將根據(jù)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行公示。
此次內(nèi)部競(jìng)聘是誠(chéng)品裝飾首次在公司內(nèi)部進(jìn)行的綜合考評(píng)性管理人才選拔，旨在為廣大員工提供晉升平臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性。誠(chéng)品裝飾正處于一個(gè)蓬勃發(fā)展的階段，人才的培養(yǎng)與挖掘已成為公司發(fā)展不可或缺的一部分，嚴(yán)格的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的管理知識(shí)技能培訓(xùn)，加上各崗位管理經(jīng)驗(yàn)交流和分享，有效地促進(jìn)競(jìng)聘候選人潛能的激發(fā)。這次競(jìng)聘不僅是他們過往工作中優(yōu)秀表現(xiàn)的一座里程碑，更是面對(duì)新崗位新挑戰(zhàn)的新起點(diǎn)。誠(chéng)品裝飾今后也將會(huì)為員工提供更多展示自己才華的機(jī)會(huì)！
