加入我們 與誠品同行 ——誠品裝飾2015年第一期新員工培訓
2015-06-01
“大家好，我叫劉璐，是企管部前臺，很高興能來這里和大家一起工作。在新的工作崗位，我有很多地方需要學習，請大家以后多多關照……” 在大家的自我介紹聲中，誠品裝飾2015年第一期新員工培訓開始了。
公司總經理代表誠品裝飾對新員工表示了熱烈的歡迎，還講述了公司成立的背景、管理特點及要求、企業(yè)文化等，并提出了一些期望和要求；由企管部人力資源主管進行培訓，主要內容有：公司簡介、發(fā)展歷程、主要業(yè)績、組織架構、團隊風貌展示、管理制度等；公司高層管理人員及經營部、企管部負責人就各自的主要分管工作進行了介紹。
培訓尾聲是此次培訓的新增環(huán)節(jié)——新員工交流。大家就近期的一些工作思路、工作內容、對公司的期望和在公司的感受等進行了交流。誠品裝飾企業(yè)文化的核心價值觀就是“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”，通過交流，大家對誠品裝飾企業(yè)文化的內涵有了更進一步的了解：第一是忠誠，忠誠是一種品質，是其他所有品質的基礎，它是我們作為社會人的立身之本，員工對公司盡心盡責，公司才能夠做大做強，換一個說法，員工與公司是一個共同體，員工對公司忠誠才會終將獲得事業(yè)、前途和榮譽；第二是責任，責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，會覺得它很沉重，尤其是裝飾裝修行業(yè)，工期緊、任務重，安全生產更是重中之重，大家一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工；第三是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，重要特征就是“新”， 因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神，企業(yè)的創(chuàng)新體現在企業(yè)的各個方面，各個領域，包括管理上的、技術上的、文化上的，只有時時留心、處處拮取，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。第四是共贏，公司除了與客戶、供貨商等的合作共贏，很重要的一條就是公司與員工的共贏，員工和公司除了是利益共同體之外，還存在著親情和友誼，只有與企業(yè)共贏，才是個人真正意義上的贏，“共贏”是員工與企業(yè)共同追求的終極目標。至此，參訓的新員工已經由社會人成為一名光榮的“誠品人”。
